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“生命遊戲”的開始自己的教練：7天的計劃

你是否曾經鄰里隊的教練嗎？我知道那是什麼感覺我第一次執教一隊足球的孩子7歲，多少，他們才能真正考驗我的耐性，更不用提的理智，因為他們亂跑像螞蟻一樣把球踢到一個巨大的，白色麵包屑。一開始覺得很奇怪，有一堆孩子誰，他們就知道我不是在田裡的盯著。聽起來錯誤在一定意義上，對不對？但是，什麼是死約教練？

教練是所有有關，\'教練\'在企業界處理器，前端襯墊，甚至一對夫婦的benchwarmers消磨自己的時間，有機會執行。我知道那種感覺，當我回到我經常一天工作。有些玩家只是MVP的材料，其中一些只是為了支持MVP的何必堅持圍繞？這聽起來很諷刺，當他們說“有沒有我的球隊，但即使是後進生，可輸不起。

這些步驟，可以在一天之內完成，不管是什麼，它需要成為一名教練的決心。

1。有一大堆談這些天關於企業團隊建設。有很多很多選擇：旅遊度假，繩網，持續的辦公室遊戲，破冰船等管理也可以購買影片，書籍和研arnold palmer討會配套，以協助他們建立他們組織成一個團隊值得歸屬感。過了一會兒，我會給你一些想法，這些團隊建設工具的信息，你可以去。

2。動機的真相正在等待要掌握！這是成熟，並準備為你今天付諸行動。不要滿足於頭腦麻木的胡言亂語。實用的3個小方法開始期待你的鬧鐘每天早晨你瑟縮著球隊前拉響。

3。經驗是最好的事情，儘管當然，你畢業英寸，也有一些是關於一個人誰知道如何激起一個人的精力充沛的一面，更多的是，當你混合起來，與整個團隊。

4。質疑一個人，他或她的表現有時是需要的，但從來沒有質疑他們的知識或智慧。可悲的是，從過去的教練從來沒有誰似乎明白了球員要經過落榜權的，我已經看到了一些錯誤。它會導致進一步惡化，甚至敵意。如果你想完成工作，然後去自己做。你會看到它是如何在接收端，它會幫助您設置一個更好的改善課程。

5。發送一個球員在板凳上可能是糟糕的經驗，教練要經過的，特別是如果你的球員是表現最佳。在處理這樣的人，看到它，他洩漏了他的膽量自願。化妝包專賣在表演者的自負往往使他們失去他們的焦點，即使是最小的失誤，那麼你就可以趕上他遞給她的紅色。要堅定，但了解它。

6。不要讓你的立場盲目你從你所應該做的。即使教練認為他們是遠遠優於足夠的人力，但只有排名。即使你已經在他們的鞋子時，你是他們的年齡，這是更好地施捨一塊智慧，以便他們意識到，這將是為自己的利益。

7。最後，你應該學會相信自己，你的團隊。決策及表現主要是你的目標，還有許多他們看，如果他們能更有效地執行任務。所以，如果你想想一個成員發送了替補席上，與他或她有一個很好的聊天，看他們是否有任何問題。如果它太個人，那麼就鼓勵他們盡自己最大的，這也有助於給他們一個良好的，令人鼓舞的巴掌就回來。

我猜有。作為一個企業自己的無人機，我知道一個公司要取得成功是多麼的重要，我們的成功是所有部分。教練有沒有讓您的工作有點困難，只是因為你的態度有問題或沒有太多的表演者，但他們的指南將幫助您執行硬如你有可能可以。你會做他們感到自豪，這些天，以及你。